ESG (Environment, Social, Governance) เป็นปัจจัยสำคัญที่ชี้วัดความยั่งยืนและความน่าเชื่อถือขององค์กรในระยะยาว
เริ่มต้นด้วย Materiality Assessment:
ประเมินว่าประเด็นสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลด้านใดมีความสำคัญ (Material) ต่อธุรกิจและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
กำหนดเป้าหมาย (Targets) และตัวชี้วัด (KPIs) ที่วัดผลได้:
เช่น ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก 20% ภายใน 5 ปี หรือเพิ่มสัดส่วนพลังงานหมุนเวียนในโรงงานเป็น 50%
ฝัง ESG ลงในวัฒนธรรมองค์กร:
สื่อสารและฝึกอบรมให้พนักงานทุกระดับเข้าใจถึงความสำคัญของ ESG และเห็นประโยชน์ร่วมกัน
ชี้ให้เห็นว่า “ESG ไม่ใช่งานเฉพาะฝ่ายสิ่งแวดล้อมหรือ CSR เท่านั้น แต่เป็นปัจจัยเชิงกลยุทธ์ที่ทุกหน่วยงานต้องร่วมมือกันขับเคลื่อน”
