SET ESG Ratings

ในยุคที่นักลงทุนทั่วโลกหันมาให้ความสำคัญกับความยั่งยืนและความรับผิดชอบต่อสังคมมากขึ้น การขอการรับรองหุ้นยั่งยืนหรือ SET ESG Ratings จึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้องค์กรสามารถดึงดูดนักลงทุนที่มีความสนใจในความยั่งยืนและสร้างความเชื่อมั่นในตลาดทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

SET ESG Ratings เป็นการประเมินความยั่งยืนของบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET) โดยการประเมินนี้ครอบคลุมด้านสิ่งแวดล้อม (Environmental), สังคม (Social), และการกำกับดูแล (Governance) ซึ่งเป็นสามเสาหลักของการพัฒนาที่ยั่งยืน การได้รับการรับรอง SET ESG Ratings ไม่เพียงแต่สะท้อนถึงการดำเนินธุรกิจที่มีความรับผิดชอบและยั่งยืน แต่ยังเป็นสัญญาณที่ดีต่อนักลงทุนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ ว่าบริษัทมีการบริหารจัดการที่ดีและมีวิสัยทัศน์ที่มุ่งเน้นความยั่งยืนในระยะยาว

การขอการรับรอง SET ESG Ratings เริ่มต้นด้วยการเตรียมข้อมูลและหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของบริษัทในสามด้านหลักดังกล่าว ซึ่งประกอบด้วย:
สิ่งแวดล้อม (Environmental): การจัดการทรัพยากรและพลังงาน การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก การบริหารจัดการของเสีย และการพัฒนานวัตกรรมที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
สังคม (Social): การดูแลและพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงาน การสนับสนุนชุมชน ความรับผิดชอบต่อสังคม และการคุ้มครองสิทธิมนุษยชน
การกำกับดูแล (Governance): การบริหารจัดการองค์กรที่โปร่งใส มีจริยธรรม การจัดการความเสี่ยง และการมีระบบควบคุมภายในที่มีประสิทธิภาพ
การดำเนินการตามกรอบการประเมินของ SET ESG Ratings ช่วยให้องค์กรสามารถปรับปรุงและพัฒนาการดำเนินงานในด้านต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง อีกทั้งยังเป็นการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในสายตาของนักลงทุนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ซึ่งมีผลต่อการเพิ่มมูลค่าของบริษัทในระยะยาว

ประโยชน์ขององค์กรที่ทำ SET ESG Ratings (การขอการรับรองหุ้นยั่งยืน)
1.ดึงดูดนักลงทุน: การได้รับการรับรอง SET ESG Ratings เพิ่มความน่าเชื่อถือและดึงดูดนักลงทุนที่สนใจในธุรกิจที่ยั่งยืนและมีความรับผิดชอบต่อสังคม
2.ปรับปรุงประสิทธิภาพ: ช่วยให้องค์กรมีการบริหารจัดการทรัพยากรและกระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดต้นทุนและเพิ่มผลผลิต
3.ลดความเสี่ยง: ระบุและจัดการความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลได้ดีขึ้น สร้างความยั่งยืนในระยะยาว
4.เสริมสร้างภาพลักษณ์: เพิ่มความเชื่อถือและความไว้วางใจจากลูกค้า พนักงาน ชุมชน และคู่ค้า
5.เตรียมความพร้อมสำหรับอนาคต: ช่วยให้องค์กรมีความพร้อมในการปฏิบัติตามกฎระเบียบและมาตรฐานที่เพิ่มขึ้นในอนาคต
6.สร้างวัฒนธรรมองค์กรยั่งยืน: เสริมสร้างวัฒนธรรมที่มุ่งเน้นความยั่งยืนและความรับผิดชอบในองค์กร
7.เพิ่มมูลค่าและโอกาส: เพิ่มมูลค่าองค์กรในสายตาของนักลงทุนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และเปิดโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ ที่เน้นความยั่งยืน